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Quarta-feira, 24/05/2017

Procedimentos Para Migração dos Beneficiários do PSSM

Tags: migração, plano, saúde, previrio.

 

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO – PREVI-RIO

ATO DO RESPONSÁVEL PELO EXPEDIENTE

PORTARIA PREVI-RIO N.º 962, DE 23 DE MAIO DE 2017 (PUBLICADA NO DO DE 24/05/2017)

 

Altera o art. 10 da Portaria n.º 961, de 17 de maio de 2017 e dá outras providências.

 

O RESPONSÁVEL PELO EXPEDIENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor,

CONSIDERANDO as disposições do Decreto Municipal n.° 31.159, de 23/09/2009, que altera disposições do Decreto Municipal n.° 23.593/2003 e dispõe sobre a gestão do Plano de Saúde do Servidor Municipal – PSSM; resolve:

Art. 1º O art. 10 da Portaria n.º 961, de 17 de maio de 2017, passa a viger com a seguinte redação:

“Art. 10 Caso o desconto da consignação relativa à inclusão de dependente(s) ou à adesão a planos superiores exceda a margem consignável do servidor ou pensionista, o pagamento poderá, em caráter excepcional, ser complementado por meio de boleto avulso, emitido pela Operadora, até que os descontos das consignações retornem à normalidade.

§1º No caso da inclusão de dependente(s), quando o pagamento da mensalidade por boleto não for realizado pelo servidor ou pensionista pelo período de sessenta dias consecutivos, o plano de seu(s) dependente(s) será cancelado automaticamente, no mês seguinte, sem aviso prévio.”

§2º No caso de adesão a plano superior, quando o pagamento da mensalidade por boleto não for realizado pelo servidor ou pensionista pelo período de sessenta dias consecutivos, o beneficiário será automaticamente rebaixado para o plano referência, no mês seguinte, sem aviso prévio.

Art 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


BRUNO DE OLIVEIRA LOURO
RESPONSAVEL PELO EXPEDIENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO - PREVI-RIO

 

 

________________________________________________________________________________________

 

 

 

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO – PREVI-RIO

ATO DO PRESIDENTE

PORTARIA PREVI-RIO nº 961 Em 17 de maio de 2017 (PUBLICADA NO DO DE 18/05/2017)

 

Estabelece procedimentos para migração dos beneficiários do PSSM aos planos de saúde oferecidos pela operadora ASSIM SAÚDE - GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA. e dá outras providências.

 

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor,

CONSIDERANDO as disposições do Decreto Municipal n° 31.159, de 23/09/2009, que altera disposições do Decreto Municipal n° 23.593/2003 e dispõe sobre a gestão do Plano de Saúde do Servidor Municipal – PSSM;

CONSIDERANDO a necessidade de prorrogação dos contratos firmados com as atuais Operadoras do Plano de Saúde do Servidor, a fim de assegurar a prestação do serviço até a conclusão de novo procedimento de seleção;

CONSIDERANDO a recusa da CABERJ INTEGRAL SAÚDE em prorrogar o contrato de prestação de serviços nº 011/2015, atualmente em vigor, formalizada no processo administrativo 05/506.596/2014;

CONSIDERANDO que, em consequência, a contar de 01º de junho de 2017, o PSSM será operado exclusivamente pela ASSIM SAÚDE - GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA até a conclusão do novo procedimento de credenciamento;

CONSIDERANDO a importância de fornecer aos servidores municipais e seus dependentes as informações relacionadas à continuidade da prestação dos serviços de saúde no PSSM;

CONSIDERANDO a necessidade de disponibilizar prazo para que os beneficiários conheçam os planos oferecidos e façam migração sem carência para os planos da ASSIM SAÚDE - GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA;

CONSIDERANDO a disponibilização do PSSM “ON LINE”, que possibilitará ao beneficiário realizar todas as movimentações autorizadas por esta Portaria pela internet (via web);


RESOLVE:

Art. 1º. No período de 18/05/2017 a 28/05/2017, os servidores municipais ativos, aposentados e pensionistas, vinculados aos planos de saúde operados pela CABERJ INTEGRAL SAÚDE poderão realizar migração, sem carência de titular ou dependente, para os planos da operadora ASSIM SAÚDE, bem como requerer o cancelamento do plano de saúde do titular ou dependente e exclusão do PSSM.

 

Art. 2º. No ato de migração, os interessados deverão apontar o plano de sua preferência dentre aqueles previstos no ANEXO I desta Portaria.

§1º. Os valores relativos ao Plano Básico da ASSIM SAÚDE são os estabelecidos no ANEXO II-A e II-B.

 

Art. 3º. Os beneficiários que ingressarem na operadora ASSIM SAÚDE no prazo de migração estipulado no art. 1º estarão isentos de carência. Após esse período, nova adesão ao PSSM estará sujeita aos prazos de carência previstos em lei.

Parágrafo Único. Após a migração, as solicitações de cancelamento do plano de saúde do titular e/ou de seu dependente estarão sujeitas ao cumprimento da Resolução Normativa ANS n°412 de 10/11/2016.

 

Art. 4º. A opção do servidor ativo, aposentado e do pensionista pela migração implica na adesão à rede de credenciados da operadora ASSIM em caráter de exclusividade, bem como na renúncia automática e expressa a todo e qualquer direito ou pretensão relacionada à utilização da rede de credenciados da CABERJ INTEGRAL SAÚDE, a contar de 01º de junho de 2017.

 

Art. 5º. A inércia do servidor vinculado à operadora CABERJ no período de migração estipulado no art. 1º desta Portaria provocará sua automática exclusão do PSSM, ficando nova adesão sujeita à incidência das carências previstas em lei.

 

Art. 6° Os atuais associados da ASSIM SAÚDE poderão optar por outro plano da operadora com isenção de carência, devendo formalizar sua opção através do PSSM “ON LINE” no prazo de 18/05/2017 a 28/05/2017.

Parágrafo Único. A opção efetuada após o prazo previsto no caput implicará na incidência das carências legais.

 

Art. 7º. Todas as movimentações autorizadas por esta Portaria deverão ser realizadas através de acesso ao PSSM “ON LINE” no endereço www.rio.rj.gov.br/previrio a partir das 10:00h do dia 18 de maio de 2017 até as 24:00h do dia 28 de maio ou nas Agências de Atendimento da operadora relacionadas no Anexo III desta Portaria ou no Clube do Servidor Municipal.

Parágrafo Único: Os comprovantes de movimentações disponibilizados pelo sistema do PSSM “ON LINE” deverão ser salvos ou impressos pelo beneficiário e mantidos sob sua guarda.

 

Art. 8°. Qualquer irregularidade ou alteração decorrente da migração regulamentada por esta Portaria deverá ser comunicada pelo servidor à Gerência do PSSM no prazo de 30 dias a contar de 1º de junho de 2017.

Parágrafo Único: Em nenhuma hipótese haverá ajuste ou acerto financeiro do Fundo PSSM relacionado à inobservância dos prazos para migração ou exclusão fixados em Portarias anteriores.

 

Art. 9°. As carteiras dos novos planos e o manual da rede credenciada deverão ser retirados no Clube do Servidor Municipal, podendo o manual ser baixado do site do PREVI-RIO (www.rio.rj.gov.br/previrio) ou da ASSIM SAÙDE (www.assim.com.br).

Parágrafo único. As dúvidas acerca dos planos, dos atendimentos e dos procedimentos previstos nesta Portaria deverão ser esclarecidas exclusivamente através das Centrais de Atendimento da operadora, pelos telefones e locais indicados no Anexo III desta Portaria.

 

Art. 10. A partir de 01/06/2017, ficam revogados os efeitos da Portaria nº 950, de 02 de Junho de 2016.

§ 1º. Os beneficiários da Portaria a que se refere o caput deverão optar por plano compatível com a respectiva margem de consignação no prazo de 18/05/2017 a 28/05/2017.

§ 2º Sempre que a margem consignável não for suficiente para arcar com o desconto referente ao PSSM, o beneficiário terá seu plano automaticamente rebaixado sem aviso prévio, sem prejuízo da exclusão de dependente, se necessário, no mês seguinte ao não desconto em seu contracheque.

 

Art. 11. Aplica-se às movimentações previstas nesta Portaria, no que couber, as disposições da Portaria nº 948, de 20 de abril de 2016.

 

Art. 12. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

 

 

Rio de Janeiro, 17 de maio de 2017

BRUNO DE OLIVEIRA LOURO
RESPONSAVEL PELO EXPEDIENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO - PREVI-RIO

 

 

 

Tenha acesso ao documento na íntegra e seus anexos, clicando AQUI


   
           



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Quarta-feira, 24/05/2017

Entrega dos Certificados de Cambridge

Tags: 3ªcre, bilingue, cambridge.

 

   Certamente, o dia 03 de maio de 2017 ficará marcado na história de vida de todos os alunos da Escola Municipal Affonso Várzea, por ter sido a Cerimônia Oficial para entrega dos Certificados do exame de Cambridge 2016.

 

 

No dia 03 de maio de 2017, foi realizada a Cerimônia Oficial para entrega dos Certificados do exame de Cambridge para os 10 melhores alunos do ano de 2016. A prova de Cambridge foi realizada no ano de 2016 e os alunos que se destacaram nesse exame receberam seus Certificados numa cerimônia preparada com muito carinho por toda a equipe da Escola Municipal Professor Affonso Várzea, que fica localizada no Complexo do Alemão e foi uma das primeiras unidades da Rede Municipal a se tornar bilíngue.

 

 

Todos os alunos e uma significativa parte dos professores da unidade escolar tiveram o privilégio de acompanhar de perto a cerimônia de premiação e toda emoção demonstrada nas palavras de uma das grandes entusiastas e incentivadoras do trabalho, a  diretora Ana Patrícia Capuano Leal. 

Aliás, envolvimento com o Projeto é o que não falta em toda a Escola Municipal Affonso Várzea. Desde a entrada, onde está um grande cartaz que dá as boas vindas recepcionando a todos nos dois idiomas: “Seja bem-vindo” e “Welcome”, até nos trabalhos expostos em todos os coloridos murais da escola encontramos referências sobre o trabalho de excelência realizado nessa unidade.

  

 

Implantadas em 2013, as escolas bilíngues têm o objetivo de introduzir metodologia e práticas de ensino em duas línguas da Educação Infantil ao 6º Ano. Das dez unidades, nove oferecem o ensino em Inglês e uma em Espanhol. Nelas, os alunos da Educação Infantil têm 15 tempos de aula em Inglês ao longo da semana, enquanto os estudantes do Ensino Fundamental contam com 10 tempos. Em uma escola regular são oferecidos dois tempos dessa disciplina por semana.

O mais interessante nesse Projeto é que a língua estrangeira perpassa todas as outras disciplinas, inclusive na Matemática. A seriedade do trabalho desenvolvido pelos profissionais que atuam na ecsola fez com que  a unidade se tornasse "uma referência de ensino de  qualidade para toda a comunidade do Complexo do Alemão”, explica a diretora da unidade Ana Patrícia Capuano.

Vale ressaltar que todos os funcionários, inclusive os professores de todas as disciplinas, recebem uma bolsa de estudos de Língua Inglesa para que possam atuar também como interlocutores de Inglês em suas atividades e nas aulas de suas disciplinas.

Os professores que atuam no ensino de Língua Inglesa são escolhidos através de um processo de seleção interna entre os profissionais do quadro de docentes da rede. 

 

 

Há três anos, os alunos do 5º ano são avaliados pela Universidade de Cambridge, da Inglaterra, por meio de uma prova oral e escrita, com o objetivo de identificar seus níveis na Língua Inglesa. Após a avaliação, os estudantes recebem certificados de proficiência da universidade.

A participação dos estudantes da Rede Municipal nessa  tradicional avaliação é uma das ações do programa "Rio, Criança Global", criado há seis anos, que tem por objetivo de universalizar e intensificar o ensino de Inglês nas unidades escolares do município. 

 

RIO CRIANÇA GLOBAL

O programa "Rio, Criança Global", criado em 2009 pela Secretaria Municipal de Educação, tem por objetivo disseminar a prática e utilização da Lingua inglesa nas unidades da Rede Municipal de Ensino da cidade do Rio de Janeiro. Nele, os  alunos do 1º ao 3º ano têm uma aula semanal do idioma, enquanto os estudantes do 4º ao 9º ano têm dois tempos semanais de inglês, com ênfase na conversação. Até o momento, o programa já beneficia mais de 500 mil alunos.

 

 

A  Coordenadora de Inglês da unidade, a professora Glaucia Morais, de 29 anos, nasceu e foi criada até os sete anos no Complexo do Alemão. Quando soube que o projeto seria implantando numa escola de sua antiga comunidade, fez questão de integrar a equipe que daria forma ao projeto. Segundo seu depoimento: “Quis voltar a minha raiz e fazer diferença na vida dessas crianças através da Educação, assim como aconteceu comigo. Sempre estudei em escola pública e sei que aqui eles também podem ter oportunidades”, explica.

 

 

Congratulations!

Parabéns para a equipe da Escola Municipal Affonso Várzea pelo marcante trabalho que faz diferença na cidade do Rio de Janeiro.

E, para quem quiser entrar em contato com a escola e conhecer um pouco mais desse importante trabalho, basta enviar um email para a unidade: empvarzea@rioeduca.net

 

 


   
           



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Quarta-feira, 24/05/2017

Crianças e Livros em Perfeita Sintonia

Tags: 8ªcre, rio, cidade, leitores, projetos.

 

 O projeto proposto pela Gerência de Educação da 8ª CRE criou para as unidades escolares um caminho repleto de possibilidades lúdicas e de incentivo à leitura. Confira duas propostas para o desenvolvimento do projeto "Monteiro Lobato: ontem, hoje e sempre!"

 

A professora da Sala de Leitura, Flávia Coutinho como Emília e o Agente Educador, senhor Rui Carlos, como Monteiro Lobato

 

A semana de celebração ao Dia do Livro Infantil produziu muitas iniciativas importantes nas escolas da 8ª Coordenadoria de Educação.

Buscando o incentivo à leitura e à escrita, o projeto "Monteiro Lobato: ontem, hoje e sempre" envolveu alunos e professores, e o resultado foi muito enriquecedor e prazeroso, como toda boa leitura deve ser!

 

Alunos da E.M. Guimarães Rosa explorando os livros que acabaram de receber 

 

O Ciep Vila Kennedy atende da Educação Infantil à Educação de Jovens e adultos. A escola tem como tema de seu Projeto Pedagógico: "Quem Conta um Conto, Aumenta um Ponto: Show de Talentos!"

O tema favorece o enriquecimento do aprendizado e da prática docente, pois é pautado na capacidade de cada um de ser produtivo e criativo, porém a proposta da equipe pedagógica é que a construção do conhecimento aconteça de maneira coletiva.

A professora regente da Sala de Leitura do Ciep Vila Kennedy proporcionou aos alunos uma experiência relevante nas comemorações ao Dia do Livro Infantil.

Além de uma bela homenagem ao grande escritor brasileiro, a visita de personagens que representam a Emília e o autor Monteiro Lobato aguçou a curiosidade e o interesse dos alunos pelas histórias e pelo imaginário dos livros do escritor.

O Sítio do Pica-Pau Amarelo é uma obra rica em criatividade e encantamento para crianças e adultos. Por gerações Emília é reconhecida como uma boneca cativante! Seu jeito alegre, extrovertido e falante facilmente atrai a atenção das crianças.

Depois de interagirem um pouco com o personagem Monteiro, a boneca  Emília distribuiu livros para os alunos presentes.

 

 

 

 O Rioeduca parabeniza o Ciep Vila Kennedy pela realização do projeto!

 

A Escola Municipal Guimarães Rosa não ficou de fora da celebração do Dia do Livro Infantil. Além de participar do projeto "Monteiro Lobato: Ontem, Hoje e Sempre", promovido pela Gerência de Educação da 8ª Cre, a escola encantou com a encenação e apresentação de dança com o tema da personagem Emília. O desempenho das meninas encheu a equipe pedagógica de orgulho!

A magia envolvendo a boneca Emília e o boneco feito de espiga de milho, Visconde de Sabugosa, é um convite para que as crianças se permitam sonhar, brincar e explorar o mundo da imaginação!

 

 

A Escola Municipal Guimarães Rosa está desenvolvendo o projeto "50 Anos Educando para a Vida!"

A equipe pedagógica da unidade entende que educar para vida pressupõe proporcionar aos alunos a oportunidade de, através da leitura e da escrita, aprender, compartilhar, interpretar e criar.

Muito mais do que saber ler e escrever bem, é possível semear nos alunos o hábito da leitura e o prazer em vivenciar esse hábito. Na infância nada melhor do que o mundo da fantasia e do faz de conta para envolver os pequenos.

 

O Rioeduca parabeniza a Escola Municipal Guimarães Rosa pelo belo projeto e pela bela performance de seus alunos!

 

 

 

Para entrar em contato com:

Ciep Vila Kennedy - ciepvkennedy@rioeduca.net

E.M. Guimarães Rosa - emgrosa@rioeduca.net

 

 

Compartilhe com  todos os projetos da sua escola!

Entre em contato com o Rioeduca

 

 


   
           



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Terça-feira, 23/05/2017

Pilares da Cultura de Paz

Tags: 11ªcre, paz, pilares.

 

As turmas do 3º ano da E. M. Holanda, localizada na Ilha do Governador, tem desenvolvido um trabalho sobre a importância do diálogo na escola, envolvendo todos na discussão e no enfrentamento à violência e promoção da paz em nossa cidade. Confira!

 

Desde o início do mês de abril de 2017, a Rede Municipal de Ensino da Cidade do Rio de Janeiro vem se mobilizando em torno da afirmação “Aqui é um lugar de paz”. Tendo em vista este movimento, as turmas 1301 da professora Marli Rojas e 1302 da professora Elisa Gonçalves desenvolveram um trabalho com seus alunos sobre a cultura de paz.

 

Mural confeccionado pelos alunos participantes do projeto

 

Foi trabalhado com os alunos o movimento da Cultura de Paz que iniciou-se oficialmente pela UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura) em 1999 e empenha-se em prevenir situações que possam ameaçar a paz e a segurança – como o desrespeito aos direitos humanos, discriminação e intolerância, exclusão social, pobreza extrema e degradação ambiental – utilizando como principais ferramentas a conscientização, a educação e a prevenção.

No primeiro momento foi discutido com os alunos a definição da ONU para cultura de paz: "Cultura de Paz é um conjunto de valores, atitudes, modos de comportamento e de vida que rejeitam a violência, e que apostam no diálogo e na negociação para prevenir e solucionar conflitos, agindo sobre suas causas".

Abaixo o vídeo do projeto desenvolvido pelas turmas das professoras Marli Rojas e Elisa Gonçalves.

 

Pilares da Cultura de Paz - Turmas 1301 e 1302

 

A premissa da UNESCO é de que a cultura de paz “está intrinsecamente relacionada à prevenção e à resolução não-violenta de conflitos” e fundamenta-se nos princípios de tolerância, solidariedade, respeito à vida, aos direitos individuais e ao pluralismo.

De acordo com David Adams, um dos ícones dessa Cultura no mundo, a Cultura de Paz tem como base 8 pilares, que foram apresentados aos alunos no segundo momento do trabalho.

 

Mural: Eu promovo a Guerra quando e eu promovo a paz quando.

 

Finalizando, os alunos após a reflexão e o debate confeccionaram desenhos e frases sobre "ações que promovem a paz" e "ações que promovem a guerra" que viraram um lindo mural e está exposta na escola.

 

Aproveite e siga o blog da escola clicando aqui

 

 

Quer saber mais sobre?

Unidade Escolar: Escola Municipal Holanda

Telefone: (021) 3975-6082 

 

 


   
           



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